Wij zijn trots op ieders afkomst, achtergrond en voorkeuren en streven er dan ook naar een organisatie te zijn die een realistische en herkenbare afspiegeling is van de wereld waarin wij leven. Met name personen met een niet-westerse achtergrond of vallend onder een social returndoelgroep moedigen wij aan om met ons kennis te maken en te kijken welke carrièremogelijkheden wij kunnen bieden.

En natuurlijk geldt dit ook voor ieder ander die wil ontdekken wat StaffingNow voor haar of hem kan betekenen. Het Charter Diversiteit van de SER is hierbij ons uitgangspunt en onze Diversity Officer zorgt ervoor dat wij onze ideeën over en visie op een mooie en inclusieve wereld waarmaken.

De kracht van StaffingNow is dat wij enthousiaste en gemotiveerde professionals met groot plezier begeleiden naar een mooie opdracht bij een van onze klanten. Net zoals we met onze eigen medewerkers midden in de huidige maatschappij staan, willen wij dat de professionals die we bemiddelen net zo’n mooie en diverse groep vormen. Samen met onze klanten zorgen we ook voor de juiste faciliteiten om het werk voor iedereen mogelijk te maken. Zodat een lichamelijke uitdaging nooit iemand in de weg hoeft te zitten om haar of zijn carrière vorm te geven.

Bij de bemiddeling van professionals kijken we naar haar of zijn kennis, ervaring en competenties. Objectieve bemiddeling van personen met een unieke identiteit: dat is StaffingNow.